看護職員(臨時)
たんぽぽ苑では現在、看護職員(臨時)を募集しています。
募集要項
| 採用人員 |
1名 |
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|---|---|---|
| 採用予定 |
平成24年4月1日 |
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| 応募資格 | 住居 |
通勤可能な方 |
| 年齢 |
不問 |
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| 資格 |
看護師又は准看護師 |
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| その他 |
---- |
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| 業務内容 |
看護業務および機能訓練指導 |
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| 勤務時間 |
(1) 8:30～17:30 |
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| 賃金 |
勤務条件により、時給910円～1,240円 |
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| その他 |
時間帯によっては社会保険、雇用保険、退職金あり |
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休暇・福利厚生
有給休暇(正規職員の場合)
| 採用時 年次休暇 |
4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 |
| 10日 | 10日 | 10日 | 10日 | 10日 | 10日 | 6日 | 5日 | 4日 | 3日 | 2日 | 0日 |
| 次年度 以降 |
1ヵ月未満 | 1ヵ月以上 1年まで |
1年以上 2年まで |
2年以上 3年まで |
3年以上 4年まで |
4年以上 5年まで |
5年以上 |
| 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 | 18日 | 20日 | |
| 残日数は、最高20日まで翌年に繰り越せます。 | |||||||
その他、特別休暇として、結婚休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、忌引休暇等があります。
(臨時職員の有給休暇については、パート指針第3の1(4)・労基法39条に基づきます)
育児休業・介護休業
3歳に満たない子と同居し養育する職員は、その子が3歳に達するまでの期間、休業することができます。また、1歳に達するまでの期間は、雇用保険より、育児休業給付金が支給されます。
要介護状態にある家族を介護する職員は、介護休業することができます。(93日まで)
キャリアアップの支援
各種の研修会・説明会などへ参加させ、新しい知識を習得することなどで職員のキャリアアップを図っています。
それ以外にも、職員が自主的に行う受講・受験や訓練・研修への出席等による職務能力の向上を支援する目的として、受験料及び宿泊料等の一部を助成するなど、キャリアアップを支援しています。
応募方法
提出書類:市販の履歴書に必要事項を記入し、たんぽぽ苑まで提出。
提出先:たんぽぽ苑事務所(東町690-1)
選考方法
書類・面接・(作文)により選考。期日等詳細は後日応募者へ通知します。